Servizio Civile in crescita in Piemonte, assistenza ed educazione i settori preferiti
Cresce in Piemonte l’adesione al Servizio Civile Nazionale. Il dato è emerso in occasione della presentazione dei nuovi progetti da avviare nel 2019 e, novità proprio di quest’anno, delll’attivazione della misura Servizio Civile, nell’ambito del programma Garanzia Giovani, illustrati dall’assessore regionale alle Politiche Sociali, della Famiglia e della Casa, Augusto Ferrari, e dal diirettore della Coesione Sociale, Gianfranco Bordone.
Nel periodo 2014-2018 si è osservato un costante incremento del numero di progetti e di volontari avviati su base regionale. Nei primi mesi del 2019 si completerà l’avvio dei 313 progetti approvati nel 2018, che consentiranno l’impiego di ben 1168 volontari, così suddivisi per provincia: Alessandria 26 progetti e 115 volontari; Asti 46 progetti e 130 volontari; Biella 8 progetti e 20 volontari; Cuneo 48 progetti e 199 volontari; Novara 19 progetti e 61 volontari; Torino 143 progetti e 568 volontari; Vercelli 8 progetti e 35 volontari; Verbano Cusio-Ossola 15 progetti e 43 volontari.
La maggior parte dei progetti riguardano i settori dell’assistenza (128) e dell’educazione (119). Gli altri ambiti interessati sono: patrimonio artistico e culturale (44), ambiente (18), protezione civile (4).
“Il Servizio Civile in Piemonte è un obiettivo strategico della programmazione regionale e un’esperienza in crescita – ha dichiarato l’assessore Ferrari – che coinvolge tanti giovani in tutte le province. Lo confermano i numeri: nel 2014 erano 499 i giovani che prestavano Servizio Civile, impegnati in 122 progetti, nel 2018 sono 1.168 per 313 progetti. Si tratta di un esercito di volontari che, con le armi della non violenza e del servizio, tutti i giorni fanno del bene”.
Il nuovo anno si apre inoltre con un’importante novità per il Servizio Civile: l’amministrazione regionale, infatti, ha scelto di finanziare con 1.900.000 euro per il biennio 2018-2020 la misura del Servizio Civile nell’ambito del programma Garanzia Giovani, strumento privilegiato di politica attiva del lavoro per l’accompagnamento dei giovani nei processi di crescita personale, ma anche professionale.
